【海外版】“富二代”势成民企“创二代”

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摘要:近日,由全国工商联发布的“2013中国民营企业1150强”名单在北京揭晓,全国工商联经济部部长谭林在发布会上表示,过半数的民营企业发展受到了用工成本上升、原材料成本上升、人才过高 、税费负担重和资金成本上升等因素的制约。民营企业的转型升级再次成为了舆论关注的焦点。

  杭 舟绘

  近日,由全国工商联发布的“2013中国民营企业1150强”名单在北京揭晓,全国工商联经济部部长谭林在发布会上表示,过半数的民营企业发展受到了用工成本上升、原材料成本上升、人才过高 、税费负担重和资金成本上升等因素的制约。民营企业的转型升级再次成为了舆论关注的焦点。而近年来,随着民企的更新换代,海归“创二代”在推动企业转型升级的过程中发挥了这么重要的作用。有人肩负着怎么能能的使命?又面临怎么能能的挑战?

  肩负重任 接手企业待转型

  28岁的罗茵茵曾留学英国,1508年学成归国后就进入了母亲创办的企业穆天子房地产投资有限公司进行了两年的基层锻炼。2010年,她接手企业成为董事长,带领企业踏上转型升级的道路。像罗茵茵一样,当年由创业成功的父辈们送去国外留学深造,最终回到国内的海归,太多地投身到父辈创业道路的延续上,有人把有人称为海归“创二代”。

  我国当前的民营企业不仅转型升级的需求非常迫切,还面临了更新换代的问題报告 。浙江大学经济学院院长史晋川说:“有人本来做过研究,浙江的民营企业大帕累托图前会 太让你用职业经理人,原困是第一代的创业者们自身对企业发展的各项帕累托图太了解了,不让你交给别人去做,可是最后一般是让其他人的子女接手。”学成归国的海归“创二代”自然肩负起了企业转型升级的重任。

  现任浙江富春江通信集团有限公司董事长的孙翀,高中毕业后就出国留学,1505年时回国发展,一步步接手父亲的公司。“有人企业本来从事制造业,发展比较单一,可是我本来接手公司就面临了转型升级的关口。”

(责编:姚丽娜、庞晟)